Personalfachkaufmann/-frau – Vorbereitung auf den IHK-Abschluss
Akademie für berufliche Aus- und Weiterbildung Schweiger & Schmitt GmbH 24 Wochen · Hybrid (Online + Präsenz)
BildungsgutscheinQCG
Verifizierter Anbieter
Bereiten Sie sich gezielt auf Ihren nächsten Karriereschritt vor. Im Kurs „Personalfachkaufmann/-frau – Vorbereitung auf den IHK-Abschluss“ setzen Sie sich mit folgenden Schwerpunkten auseinander: Personalbereich in die Gesamtorganisation des Unternehmens einbinden; Personalwirtschaftliches Dienstleistungsangebot gestalten. Die Übungen bereiten Sie auf typische Aufgaben im Berufsalltag vor und helfen Ihnen, das Gelernte sicher anzuwenden.
Fachwirt:in für Güterverkehr und Logistik – IHK-Aufstiegsfortbildung
Akademie für berufliche Aus- und Weiterbildung Schweiger & Schmitt GmbH 24 Wochen · Hybrid (Online + Präsenz)
BildungsgutscheinQCG
Verifizierter Anbieter
Bereiten Sie sich gezielt auf Ihren nächsten Karriereschritt vor. Im Kurs „Fachwirt:in für Güterverkehr und Logistik – IHK-Aufstiegsfortbildung“ setzen Sie sich mit folgenden Schwerpunkten auseinander: Mitwirken bei der Gestaltung und Weiterentwicklung des Qualitäts- und Umweltmanagements; Bewerten der Entwicklungen auf den nationalen und internationalen Güterverkehrs- und Logistikmärkten. Die Übungen bereiten Sie auf typische Aufgaben im Berufsalltag vor und helfen Ihnen, das Gelernte sicher anzuwenden.
Umschulung Kaufmann/-frau für Großhandelsmanagement (IHK) – Warenströme erfolgreich steuern
Akademie für berufliche Aus- und Weiterbildung Schweiger & Schmitt GmbH 104 Wochen · Präsenz
BildungsgutscheinQCG
Verifizierter Anbieter
Qualifizieren Sie sich für Einkauf, Vertrieb und Warenwirtschaft: Diese Umschulung vermittelt Ihnen, wie Sie Angebote vergleichen, Waren beschaffen, Geschäftskunden beraten und Lager-, Versand- und Zahlungsprozesse professionell steuern.
Wer im Handel Führungsverantwortung übernehmen will, wird hier auf die externe IHK-Prüfung zur/zum Geprüften Handelsfachwirt:in vorbereitet. Der Abschluss ist dem DQR-Niveau 6 zugeordnet. Im ersten Prüfungsteil geht es um Unternehmensführung und -steuerung sowie um Personalführung, Kommunikation und Kooperation. Der zweite Teil behandelt Handelsmarketing, Beschaffung und Logistik und den Handlungsbereich Vertriebssteuerung, der derzeit als einziges Wahlthema angeboten wird. Typische Einsatzfelder liegen im mittleren Management von Groß- und Einzelhandel, etwa in der Markt-, Filial- oder Abteilungsleitung.
Inhalte & Module
Unternehmensführung und -steuerung
Personalführung, Kommunikation und Zusammenarbeit
Marketing im Handel
Beschaffung und Logistik
Handlungsbereich Vertriebssteuerung (Wahlthema)
Vorbereitung auf die externe IHK-Prüfung
Für wen geeignet
Gedacht für Beschäftigte mit Handelserfahrung, die sich beruflich weiterentwickeln möchten. Auch Inhaberinnen und Inhaber kleiner und mittlerer Betriebe kommen in Frage.
Voraussetzungen
Maßgeblich sind die IHK-Zulassungsregeln: zum Beispiel eine abgeschlossene dreijährige kaufmännische Ausbildung im Handel mit mindestens einem Jahr Berufspraxis, eine Verkäuferausbildung oder andere kaufmännisch-verwaltende Ausbildung mit zwei Jahren Praxis, eine Fachlageristen-Ausbildung mit drei Jahren Praxis, mindestens 90 ECTS-Punkte in BWL mit zwei Jahren Praxis oder fünf Jahre Berufspraxis.
Abschluss & Perspektiven
Geprüfte/-r Handelsfachwirt/-in (IHK)
Nach dem Kurs
Absolventinnen und Absolventen können Aufgaben in Einkauf, Vertrieb, Personalführung, Rechnungswesen und Marketing eines Handelsunternehmens verantwortlich steuern. Sie sind auf die IHK-Prüfung zur/zum Geprüften Handelsfachwirt:in vorbereitet.
Förderung
Dieser Kurs ist AZAV-zertifiziert und damit grundsätzlich staatlich förderfähig. Die endgültige Bewilligung erfolgt individuell durch Agentur für Arbeit oder Jobcenter – wir helfen dir bei der Vorbereitung.
Bildungsgutschein
Der Bildungsgutschein wird von der Agentur für Arbeit oder dem Jobcenter ausgestellt und deckt Lehrgangs-, Fahrt- und weitere Kosten einer AZAV-zertifizierten Weiterbildung ab.
Qualifizierungschancengesetz
Das Qualifizierungschancengesetz fördert Weiterbildung für Beschäftigte. Der Arbeitgeber stellt den Antrag, die Agentur für Arbeit übernimmt anteilig Lehrgangskosten und Lohnersatz.
Stand: 09.10.2026. Diese Kursinformationen stammen aus öffentlich zugänglichen Quellen des Anbieters und werden redaktionell zusammengefasst. Alle Angaben ohne Gewähr. Anbieter können ihr Profil kostenlos übernehmen oder Korrekturen bzw. Entfernung verlangen.