Betreuungskraft mit Pflegegrundlagen – Zusatzqualifikation nach §§ 43b, 53b SGB XI
Akademie für berufliche Aus- und Weiterbildung Schweiger & Schmitt GmbH 12 Wochen · Hybrid (Online + Präsenz)
BildungsgutscheinQCG
Verifizierter Anbieter
Qualifizieren Sie sich für verantwortungsvolle Aufgaben im Gesundheits- und Sozialbereich. Im Kurs „Betreuungskraft mit Pflegegrundlagen – Zusatzqualifikation nach §§ 43b, 53b SGB XI“ setzen Sie sich mit folgenden Schwerpunkten auseinander: Aufgaben und rechtliche Grundlagen der Betreuung; Grund- und Körperpflege. Die Übungen bereiten Sie auf typische Aufgaben im Berufsalltag vor und helfen Ihnen, das Gelernte sicher anzuwenden.
Akademie für berufliche Aus- und Weiterbildung Schweiger & Schmitt GmbH 12 Wochen · Hybrid (Online + Präsenz)
BildungsgutscheinQCG
Verifizierter Anbieter
Bereiten Sie sich praxisnah auf pädagogische Aufgaben vor. Im Kurs „Schulbegleitung – Zusatzqualifikation Kindheits- & Jugendpädagogik“ setzen Sie sich mit folgenden Schwerpunkten auseinander: Behinderungsarten und Krankheitsbilder; Entwicklungspsychologie: Phasen der kindlichen Entwicklung. Die Übungen bereiten Sie auf typische Aufgaben im Berufsalltag vor und helfen Ihnen, das Gelernte sicher anzuwenden.
Seniorenbetreuung inklusive Qualifikation als Betreuungskraft
Akademie für berufliche Aus- und Weiterbildung Schweiger & Schmitt GmbH 12 Wo. Vollzeit · 2 Wo. Teilzeit
BildungsgutscheinQCG
Verifizierter Anbieter
Qualifizieren Sie sich für verantwortungsvolle Aufgaben im Gesundheits- und Sozialbereich. Im Kurs „Seniorenbetreuung inklusive Qualifikation als Betreuungskraft“ setzen Sie sich mit folgenden Schwerpunkten auseinander: Aufgaben und rechtliche Grundlagen der Betreuung; Grundlagen des § 45a und b nach SGB XI. Die Übungen bereiten Sie auf typische Aufgaben im Berufsalltag vor und helfen Ihnen, das Gelernte sicher anzuwenden.
Der Kurs entspricht Modul 5 (Block C) im Gesamtkonzept des Bayerischen Staatsministeriums für Familie, Arbeit und Soziales zur beruflichen Weiterbildung in Kindertageseinrichtungen. Teilnehmende lernen, Bildungsprozesse zu verantworten, eine Konzeption zu entwickeln und als Planungsgrundlage zu nutzen sowie pädagogische und rechtliche Grundlagen für Gruppenleitung und Kita-Alltag anzuwenden. Kindliche Lernprozesse in unterschiedlichen Settings gezielt zu begleiten, ist ein weiterer Schwerpunkt. Organisiert ist das Format mit 14 Präsenztagen, 10 digitalen Schulungstagen und 100 UE selbstgesteuertem Lernen. Nach bestandener Zwischenprüfung etwa zur Kursmitte ist die Anrechnung als Fachkraft im Anstellungsschlüssel möglich.
Inhalte & Module
Bildungsprozesse in der Kita verantworten
Konzeption entwickeln und für die pädagogische Planung nutzen
Pädagogische und rechtliche Grundlagen der Gruppenleitung
Lernprozesse von Kindern in verschiedenen Settings begleiten
Schlüsselprozesse des Kita-Alltags mit Praxistransfer
Zwischenprüfung zur Anrechnung im Anstellungsschlüssel
Für wen geeignet
Kinderpflegerinnen und Kinderpfleger sowie pädagogische Ergänzungskräfte in bayerischen Kitas.
Voraussetzungen
Verlangt werden: abgeschlossenes Modul 4 oder eine mindestens zweijährige einschlägige Ausbildung bzw. ein einschlägiges Studium, mindestens Mittelschulabschluss, Mindestalter 25 Jahre bei Kursbeginn und Deutsch auf Niveau B2. Außerdem sind zwei Jahre Tätigkeit auf Ergänzungskraftniveau (mind. 50 %) in einer geförderten bayerischen Kita, GTP oder im Ganztag nachzuweisen sowie ein laufendes Arbeitsverhältnis von mindestens 50 % als genehmigte Ergänzungskraft gem. § 16 Abs. 6 Satz 2 AVBayKiBiG mit Praxisanleitung.
Abschluss & Perspektiven
Fachkraft in bayerischen Kindertagesstätten
Nach dem Kurs
Mit erfolgreichem Abschluss sind die Teilnehmenden Fachkraft in bayerischen Kindertagesstätten und können Bildungsprozesse und Gruppen eigenverantwortlich leiten.
Förderung
Dieser Kurs ist AZAV-zertifiziert und damit grundsätzlich staatlich förderfähig. Die endgültige Bewilligung erfolgt individuell durch Agentur für Arbeit oder Jobcenter – wir helfen dir bei der Vorbereitung.
Bildungsgutschein
Der Bildungsgutschein wird von der Agentur für Arbeit oder dem Jobcenter ausgestellt und deckt Lehrgangs-, Fahrt- und weitere Kosten einer AZAV-zertifizierten Weiterbildung ab.
Qualifizierungschancengesetz
Das Qualifizierungschancengesetz fördert Weiterbildung für Beschäftigte. Der Arbeitgeber stellt den Antrag, die Agentur für Arbeit übernimmt anteilig Lehrgangskosten und Lohnersatz.
Stand: 09.10.2026. Diese Kursinformationen stammen aus öffentlich zugänglichen Quellen des Anbieters und werden redaktionell zusammengefasst. Alle Angaben ohne Gewähr. Anbieter können ihr Profil kostenlos übernehmen oder Korrekturen bzw. Entfernung verlangen.