Betriebliches Gesundheitsmanagement mit Gesundheitsförderung, Eingliederungsmanagement und Arbeitsschutz

Über den Kurs

Unternehmen stehen vor demografischen und gesellschaftlichen Veränderungen, die ein strategisch geplantes Gesundheitsmanagement erfordern. Hier lernen Teilnehmende, die gesundheitliche Lage eines Betriebs zu analysieren, Risiken zu identifizieren und passende Maßnahmen abzuleiten. Behandelt werden außerdem das Betriebliche Eingliederungsmanagement (BEM), die Erfolgskontrolle von Angeboten sowie Kommunikations- und Motivationsstrategien. Ein eigener Abschnitt verknüpft Arbeitssicherheit mit Gesundheitsschutz auf Basis der DIN ISO 45001. In einem Praxisprojekt wird das Gelernte zu einem ganzheitlichen BGM-Konzept zusammengeführt.

Inhalte & Module

• Ziele, Aufgaben und Nutzen des Betrieblichen Gesundheitsmanagements
• Demografischer Wandel und veränderte Arbeitswelt
• Analyse von Belastungen und Gesundheitsrisiken im Betrieb
• Planung, Umsetzung und Evaluation von Gesundheitsmaßnahmen
• Betriebliches Eingliederungsmanagement (BEM)
• Kommunikation und Motivation in Veränderungsprozessen
• Arbeitsschutzmanagement nach DIN ISO 45001
• Praxisprojekt zur Entwicklung eines BGM-Konzepts

Für wen geeignet

Zielgruppe sind Personalverantwortliche, Führungskräfte und Coaches, die sich in das Thema Gesundheitsmanagement einarbeiten wollen.

Abschluss & Perspektiven

Förderung

Dieser Kurs ist AZAV-zertifiziert und damit grundsätzlich staatlich förderfähig. Die endgültige Bewilligung erfolgt individuell durch Agentur für Arbeit oder Jobcenter – wir helfen dir bei der Vorbereitung.

• Bildungsgutschein

  Der Bildungsgutschein wird von der Agentur für Arbeit oder dem Jobcenter ausgestellt und deckt Lehrgangs-, Fahrt- und weitere Kosten einer AZAV-zertifizierten Weiterbildung ab.

• Qualifizierungschancengesetz

  Das Qualifizierungschancengesetz fördert Weiterbildung für Beschäftigte. Der Arbeitgeber stellt den Antrag, die Agentur für Arbeit übernimmt anteilig Lehrgangskosten und Lohnersatz.