Büromanagement – Teilqualifizierung 6: Personalwirtschaft

Über den Kurs

Gestalten Sie die wichtigste Ressource im Unternehmen – die Menschen! In dieser Weiterbildung werden Sie zur kompetenten Kraft in der Personalverwaltung und Personalbeschaffung. Sie erfassen und pflegen Personalstammdaten, führen Personalakten datenschutzkonform und bearbeiten Prozessdaten für die Entgeltabrechnung sicher. Ermitteln Sie Auszahlungsbeträge korrekt, bereiten Sie Dienstreiseanträge vor und rechnen Sie Reisekosten präzise ab. Unterstützen Sie die Personaleinsatzplanung, wenden Sie Arbeitszeitenregelungen an und führen Sie aussagekräftige Personalstatistiken. Veranlassen Sie Meldungen bei Einstellungen und Veränderungen, bereiten Sie Verträge und personalrelevante Dokumente vor und wirken Sie aktiv bei Stellenausschreibungen und Auswahlverfahren mit. Sie ermitteln den Personalbedarf nach klaren Anforderungsprofilen, unterstützen betriebliche Gesundheitsförderung und begleiten Personalbeschaffungs- und Personalentwicklungsmaßnahmen. Erarbeiten Sie Verbesserungsvorschläge für Personalprozesse und optimieren Sie Abläufe nachhaltig. Mit diesen gefragten Kompetenzen öffnen sich Ihnen vielfältige Karrieremöglichkeiten in Personalabteilungen aller Branchen. Werden Sie zur unverzichtbaren Schnittstelle zwischen Mitarbeitenden und Unternehmensführung! Unsere Teilqualifizierungen werden nach dem ETAPP Standard durchgeführt. ETAPP steht für bundesweit einheitliche, arbeitsmarktrelevante Qualitätsstandards in der Teilqualifizierung. So stellen wir sicher, dass die Inhalte transparent, vergleichbar und praxisnah auf einen möglichen Berufsabschluss vorbereiten. Sie verbinden fachtheoretisches Wissen mit berufstypischen Aufgaben und bereiten sich systematisch auf die Anforderungen des Berufsbildes vor.

Das lernst du

• Digitale Marketingmaßnahmen planen und auswerten
• Schutz- und Sicherheitsmaßnahmen umsetzen
• Personalstatistiken führen und auswerten
• Berufstypische Aufgaben selbstständig bearbeiten
• Prüfungsanforderungen sicher bewältigen

Inhalte & Module

• Personaleinsatzplanung unterstützen
• Arbeitszeitenregelungen
• Dienstreiseanträge vorbereiten und Reisekosten abrechnen
• Personalstatistiken bereichsbezogen führen und auswerten
• Personalstammdaten erfassen und pflegen
• Prozessdaten für Entgeltabrechnung erfassen und bearbeiten
• Auszahlungsbeträge ermitteln
• Personalakten datenschutzkonform führen und sichern
• Personalstatistiken führen und auswerten
• Meldungen bei Einstellungen und Veränderungen veranlassen
• Verträge und personalrelevante Dokumente vorbereiten
• Personalbedarfsermittlung nach Anforderungsprofilen
• Bei Stellenausschreibungen und Auswahlverfahren mitwirken
• Betriebliche Gesundheitsförderung unterstützen
• Personalbeschaffungs- und -entwicklungsmaßnahmen
• Verbesserungsvorschläge für Personalprozesse erarbeiten
• Wahlqualifikation

Ablauf

Im gewählten Bildungszentrum werden Sie von erfahrenen Dozenten live in einem virtuellen Klassenzimmer über die Lern- und Kommunikationsplattform MS Teams unterrichtet. Sie lernen gemeinsam mit anderen Teilnehmenden, tauschen sich in Arbeitsgruppen aus und können Ihrem Dozenten jederzeit Fragen stellen. Vor Ort steht Ihnen ein qualifizierter Ansprechpartner zur Verfügung, der Sie kompetent durch die virtuelle Präsenzmaßnahme begleitet. Selbstverständlich stellen wir Ihnen einen voll ausgestatteten PC-Arbeitsplatz und eine professionelle Lernumgebung zur Verfügung. So steht Ihrem Lernerfolg nichts im Weg!

Für wen geeignet

Diese Weiterbildung richtet sich an Arbeitssuchende über 25, die keinen oder einen fachfremden Berufsabschluss haben. Angesprochen sind auch geringqualifizierte Beschäftigte in Unternehmen, die sich weiter qualifizieren möchten und einen anerkannten Berufsabschluss anstreben. Für den erfolgreichen Abschluss helfen Ausdauer, Zuverlässigkeit, Lernbereitschaft und eine strukturierte Arbeitsweise.

Abschluss & Perspektiven

Trägerinternes Zertifikat bzw. Teilnahmebescheinigung

Förderung

Dieser Kurs ist AZAV-zertifiziert und damit grundsätzlich staatlich förderfähig. Die endgültige Bewilligung erfolgt individuell durch Agentur für Arbeit oder Jobcenter – wir helfen dir bei der Vorbereitung.

• Bildungsgutschein

  Der Bildungsgutschein wird von der Agentur für Arbeit oder dem Jobcenter ausgestellt und deckt Lehrgangs-, Fahrt- und weitere Kosten einer AZAV-zertifizierten Weiterbildung ab.

• Qualifizierungschancengesetz

  Das Qualifizierungschancengesetz fördert Weiterbildung für Beschäftigte. Der Arbeitgeber stellt den Antrag, die Agentur für Arbeit übernimmt anteilig Lehrgangskosten und Lohnersatz.