Developing Solutions for Microsoft Azure

Über den Kurs

Dieses Training zeigt Entwicklerinnen und Entwicklern, wie End-to-End-Lösungen in Microsoft Azure entstehen. Die Teilnehmenden implementieren Azure-Computelösungen, erstellen Azure Functions, verwalten Web-Apps und entwickeln Lösungen auf Basis von Azure-Speichern. Weitere Themen sind Authentifizierung und Autorisierung, die Absicherung von Lösungen mit KeyVault und Managed Identities, die Anbindung von Azure- und Drittanbieter-Services sowie ereignis- und nachrichtenbasierte Modelle. Auch Überwachung, Fehlerbehebung und Optimierung von Azure-Lösungen werden behandelt. Der modulare Aufbau umfasst zudem Coding-Grundlagen, Datenanalyse mit SQL-Server, Scrum und Azure-Grundlagenmodule; der Lehrplan wird nach Beratungsgespräch individuell zusammengestellt.

Inhalte & Module

• Coding- und Programmiergrundlagen (First Contact Developer)
• Datenanalyse mit SQL-Server und Verknüpfung zu Power BI und Azure
• Agile Softwareentwicklung mit Scrum und ChatGPT im Coding
• Microsoft Azure Fundamentals und Azure Administrator
• Azure-Computelösungen, Functions und Web-Apps entwickeln
• Authentifizierung, Autorisierung und Absicherung mit KeyVault und Managed Identities
• Ereignis- und nachrichtenbasierte Integrationen sowie Monitoring und Optimierung

Für wen geeignet

Die Weiterbildung richtet sich an Neu- und Quereinsteigende in die Entwicklung sowie an Datenanalysten, Entwickler, DevOps-Techniker, App-Entwickler und Technologiemanager.

Abschluss & Perspektiven

Nach Abschluss können die Teilnehmenden Azure-Lösungen von der Implementierung über Sicherheit und Integration bis zu Monitoring und Optimierung eigenständig entwickeln.

Förderung

Dieser Kurs ist AZAV-zertifiziert und damit grundsätzlich staatlich förderfähig. Die endgültige Bewilligung erfolgt individuell durch Agentur für Arbeit oder Jobcenter – wir helfen dir bei der Vorbereitung.

• Bildungsgutschein

  Der Bildungsgutschein wird von der Agentur für Arbeit oder dem Jobcenter ausgestellt und deckt Lehrgangs-, Fahrt- und weitere Kosten einer AZAV-zertifizierten Weiterbildung ab.

• Qualifizierungschancengesetz

  Das Qualifizierungschancengesetz fördert Weiterbildung für Beschäftigte. Der Arbeitgeber stellt den Antrag, die Agentur für Arbeit übernimmt anteilig Lehrgangskosten und Lohnersatz.