IT Projektmanager*in mit Zusatzqualifikation PRINCE2® Foudantion

Über den Kurs

Diese Variante der IT-Projektmanagement-Weiterbildung behandelt Projektmanagement 4.0, also die zunehmende Digitalisierung, Vernetzung und Dynamik von Projekten, und zeigt, wie Scrum diese Anforderungen konkret ausgestalten kann. Die Teilnehmenden lernen, agile Rollen, Ereignisse und Artefakte an bestehende Projektumgebungen anzupassen und Schnittstellen zwischen klassischen Strukturen und Scrum-Elementen zu gestalten. Auch der Transfer von Erfahrungen aus Scrum-Teams auf andere Projektkontexte wird geübt. Das Abschlussmodul führt in die prozessorientierte Methode PRINCE2® ein, mit zentralen Begriffen, Prinzipien, Rollen und Prozessen für die strukturierte Projektplanung und -steuerung. Die Zeiteinteilung erfolgt nach individueller Vereinbarung.

Inhalte & Module

• Projektmanagement 4.0: Einordnung und Anforderungen
• Scrum-Prinzipien und Anpassung an bestehende Strukturen
• Kombination klassischer und agiler Vorgehensweisen
• Umgang mit Veränderungen und Lernprozessen
• Transparenz und Dokumentation in dynamischen Projekten
• PRINCE2® Foundation: Prinzipien, Rollen und Prozesse

Für wen geeignet

Der Kurs richtet sich an IT-Projektleitungen, IT-Management-Fachkräfte, Teamleitungen und Quereinsteigende sowie an alle, die einen standardisierten Projektmanagement-Ansatz kennenlernen möchten.

Abschluss & Perspektiven

Absolventinnen und Absolventen können klassische und agile Projektansätze kombinieren, gemischte Projektlandschaften steuern und die PRINCE2®-Grundprinzipien in der Projektplanung anwenden.

Förderung

Dieser Kurs ist AZAV-zertifiziert und damit grundsätzlich staatlich förderfähig. Die endgültige Bewilligung erfolgt individuell durch Agentur für Arbeit oder Jobcenter – wir helfen dir bei der Vorbereitung.

• Bildungsgutschein

  Der Bildungsgutschein wird von der Agentur für Arbeit oder dem Jobcenter ausgestellt und deckt Lehrgangs-, Fahrt- und weitere Kosten einer AZAV-zertifizierten Weiterbildung ab.

• Qualifizierungschancengesetz

  Das Qualifizierungschancengesetz fördert Weiterbildung für Beschäftigte. Der Arbeitgeber stellt den Antrag, die Agentur für Arbeit übernimmt anteilig Lehrgangskosten und Lohnersatz.