AEVO – Vorbereitung auf die Ausbildereignungsprüfung (IHK)
Akademie für berufliche Aus- und Weiterbildung Schweiger & Schmitt GmbH 4 Wo. Vollzeit · 8 Wo. Teilzeit
BildungsgutscheinQCG
Verifizierter Anbieter
Bereiten Sie sich praxisnah auf pädagogische Aufgaben vor. Im Kurs „AEVO – Vorbereitung auf die Ausbildereignungsprüfung (IHK)“ setzen Sie sich mit folgenden Schwerpunkten auseinander: Ausbildungsvoraussetzungen prüfen und planen; Bewerber zur Ausbildung suchen und bei der Einstellung mitwirken. Die Übungen bereiten Sie auf typische Aufgaben im Berufsalltag vor und helfen Ihnen, das Gelernte sicher anzuwenden.
Personalfachkaufmann/-frau – Vorbereitung auf den IHK-Abschluss
Akademie für berufliche Aus- und Weiterbildung Schweiger & Schmitt GmbH 24 Wochen · Hybrid (Online + Präsenz)
BildungsgutscheinQCG
Verifizierter Anbieter
Bereiten Sie sich gezielt auf Ihren nächsten Karriereschritt vor. Im Kurs „Personalfachkaufmann/-frau – Vorbereitung auf den IHK-Abschluss“ setzen Sie sich mit folgenden Schwerpunkten auseinander: Personalbereich in die Gesamtorganisation des Unternehmens einbinden; Personalwirtschaftliches Dienstleistungsangebot gestalten. Die Übungen bereiten Sie auf typische Aufgaben im Berufsalltag vor und helfen Ihnen, das Gelernte sicher anzuwenden.
Kaufmann / Kauffrau im Gesundheitswesen – IHK-Externenprüfung für Einsteiger:innen
Akademie für berufliche Aus- und Weiterbildung Schweiger & Schmitt GmbH 36 Wochen · Hybrid (Online + Präsenz)
BildungsgutscheinQCG
Verifizierter Anbieter
Qualifizieren Sie sich für verantwortungsvolle Aufgaben im Gesundheits- und Sozialbereich. Im Kurs „Kaufmann / Kauffrau im Gesundheitswesen – IHK-Externenprüfung für Einsteiger:innen“ setzen Sie sich mit folgenden Schwerpunkten auseinander: Gesundheitswesen; Geschäfts- und Leistungsprozesse. Die Übungen bereiten Sie auf typische Aufgaben im Berufsalltag vor und helfen Ihnen, das Gelernte sicher anzuwenden.
Aus- und Weiterbildungspädagoginnen und -pädagogen sorgen dafür, dass Ausbildungsordnungen umgesetzt und Weiterbildungen sinnvoll geplant werden. Der Lehrgang bereitet auf die IHK-Prüfung in den beiden Teilen „Lernprozesse und Lernbegleitung“ sowie „Planungsprozesse in der beruflichen Bildung“ vor. Behandelt werden unter anderem lernpsychologische Grundlagen, Medieneinsatz, Auswahl von Auszubildenden, Leistungsbewertung und Qualitätssicherung. Der Abschluss entspricht DQR-Niveau 6. Die Teilnahme erfolgt in Vollzeit über einen Zeitraum von sechs bis zwölf Monaten.
Inhalte & Module
Gestaltung von Lernprozessen und Lernbegleitung
Lernpsychologie sowie Jugend-, Erwachsenen- und Sozialpädagogik
Auswahl und Einsatz von Medien
Lern- und Entwicklungsberatung
Organisation und Planung beruflicher Bildung
Gewinnung und Auswahl von Auszubildenden
Leistungsbewertung und Prüfungsgestaltung
Qualitätssicherung in der Berufsbildung
Für wen geeignet
Richtet sich an Berufspraktiker aus Industrie, Wirtschaft und Verwaltung, die sich in Richtung Ausbildung, Bildungsplanung oder Personalentwicklung weiterentwickeln möchten.
Voraussetzungen
Für den Kurs selbst gelten keine festen Voraussetzungen, maßgeblich sind die Zulassungsregeln der IHK: ein mindestens dreijähriger Ausbildungsberuf mit einem Jahr Praxis oder ein sonstiger Ausbildungsberuf mit zwei Jahren Praxis, jeweils zusammen mit einer bestandenen Prüfung nach § 4 der Ausbilder-Eignungsverordnung oder vergleichbarer Qualifikation. Alternativ kann die berufliche Handlungsfähigkeit anderweitig glaubhaft gemacht werden.
Abschluss & Perspektiven
Geprüfter Aus- und Weiterbildungspädagoge/-pädagogin (IHK)
Nach dem Kurs
Teilnehmende sind anschließend in der Lage, Lernprozesse pädagogisch zu begleiten, Bildungsangebote zu planen, Auszubildende auszuwählen und Prüfungen fachgerecht zu gestalten.
Förderung
Dieser Kurs ist AZAV-zertifiziert und damit grundsätzlich staatlich förderfähig. Die endgültige Bewilligung erfolgt individuell durch Agentur für Arbeit oder Jobcenter – wir helfen dir bei der Vorbereitung.
Bildungsgutschein
Der Bildungsgutschein wird von der Agentur für Arbeit oder dem Jobcenter ausgestellt und deckt Lehrgangs-, Fahrt- und weitere Kosten einer AZAV-zertifizierten Weiterbildung ab.
Qualifizierungschancengesetz
Das Qualifizierungschancengesetz fördert Weiterbildung für Beschäftigte. Der Arbeitgeber stellt den Antrag, die Agentur für Arbeit übernimmt anteilig Lehrgangskosten und Lohnersatz.
Stand: 09.10.2026. Diese Kursinformationen stammen aus öffentlich zugänglichen Quellen des Anbieters und werden redaktionell zusammengefasst. Alle Angaben ohne Gewähr. Anbieter können ihr Profil kostenlos übernehmen oder Korrekturen bzw. Entfernung verlangen.