Rechtsanwaltsassistenz und Notariatsassistenz - Schwerpunkt Notariat

Über den Kurs

Diese Weiterbildung bereitet auf Assistenztätigkeiten in Notariaten und Anwaltskanzleien vor. Vermittelt werden Kenntnisse im Notarrecht, in der Vertragsgestaltung, im Grundbuchrecht, in der Urkundenverwaltung und in der Büroorganisation des Notariats. Die Teilnehmenden setzen sich mit den Amtstätigkeiten der Notare, dem Beurkundungsgesetz, der DONot/NotaktVV sowie Vorsorgevollmachten, Patienten- und Betreuungsverfügungen auseinander. Weitere Themen sind Grundbucherklärungen, Löschungsbewilligungen, die Abtretung von Grundpfandrechten, Verwahrungsverzeichnisse und Treuhandaufträge sowie das notarielle Kostenrecht nach GNotKG einschließlich der praktischen Kostenberechnung. Damit eignet sich der Kurs gut für den Einstieg in die Notariatsarbeit.

Inhalte & Module

• Amtstätigkeiten der Notare und §§ 20-24 BNotO
• Beurkundungsgesetz sowie DONot/NotaktVV
• Vorsorgevollmachten, Patienten- und Betreuungsverfügungen
• Grundbuchordnung, Löschungsbewilligungen und Rangänderungen
• Verwahrungsverzeichnisse und Treuhandaufträge
• Notarielles Kostenrecht (GNotKG) und Kostenberechnung in der Praxis

Für wen geeignet

Angesprochen sind Personen mit kaufmännischer Ausbildung, etwa Kaufleute für Büromanagement oder Industriekaufleute, sowie Quereinsteiger aus Sekretariat und Verwaltung, Berufsrückkehrer nach Eltern- oder Pflegezeit und auch Fremdsprachenkorrespondenten oder IT- und Datenschutzfachkräfte.

Abschluss & Perspektiven

Rechtsanwaltsassistenz und Notariatsassistenz - Schwerpunkt Notariat

Förderung

Dieser Kurs ist AZAV-zertifiziert und damit grundsätzlich staatlich förderfähig. Die endgültige Bewilligung erfolgt individuell durch Agentur für Arbeit oder Jobcenter – wir helfen dir bei der Vorbereitung.

• Bildungsgutschein

  Der Bildungsgutschein wird von der Agentur für Arbeit oder dem Jobcenter ausgestellt und deckt Lehrgangs-, Fahrt- und weitere Kosten einer AZAV-zertifizierten Weiterbildung ab.

• Qualifizierungschancengesetz

  Das Qualifizierungschancengesetz fördert Weiterbildung für Beschäftigte. Der Arbeitgeber stellt den Antrag, die Agentur für Arbeit übernimmt anteilig Lehrgangskosten und Lohnersatz.