Künstliche Intelligenz - KI-basierte Tools und Techniken für Unternehmen

Über den Kurs

KI-Technologien helfen Unternehmen, Daten zu analysieren, Muster zu erkennen und präzise Vorhersagen zu treffen - und ermöglichen so Effizienzsteigerungen, bessere Entscheidungen und innovative Lösungen. Diese Weiterbildung gibt einen fundierten Überblick über Definitionen, Grundkonzepte und die Entwicklung der Künstlichen Intelligenz sowie über die wichtigsten Techniken und Methoden. Behandelt werden die Bedeutung von Daten für KI-Anwendungen, Datenerfassung und -bereinigung, die Grundlagen des maschinellen Lernens mit überwachtem, unüberwachtem und verstärkendem Lernen sowie neuronale Netze und Deep Learning. Anhand beispielhafter Anwendungen aus verschiedenen Wirtschaftszweigen diskutieren die Teilnehmenden ethische und rechtliche Aspekte und lernen, wie eine KI-Strategie geplant und in bestehende Unternehmensprozesse integriert wird.

Inhalte & Module

• Einführung in KI: Definitionen, Grundkonzepte und Geschichte
• Datenerfassung, -verarbeitung, Datenqualität und -bereinigung
• Maschinelles Lernen: überwachtes, unüberwachtes und verstärkendes Lernen
• Neuronale Netze und Deep Learning
• KI-Anwendungen in verschiedenen Wirtschaftszweigen
• Ethische und rechtliche Aspekte von KI
• Planung und Umsetzung einer KI-Strategie im Unternehmen

Für wen geeignet

Angesprochen sind alle, die sich für Künstliche Intelligenz und ihre aktuellen Einsatzmöglichkeiten in Unternehmen interessieren.

Abschluss & Perspektiven

Künstliche Intelligenz - KI-basierte Tools und Techniken für Unternehmen

Förderung

Dieser Kurs ist AZAV-zertifiziert und damit grundsätzlich staatlich förderfähig. Die endgültige Bewilligung erfolgt individuell durch Agentur für Arbeit oder Jobcenter – wir helfen dir bei der Vorbereitung.

• Bildungsgutschein

  Der Bildungsgutschein wird von der Agentur für Arbeit oder dem Jobcenter ausgestellt und deckt Lehrgangs-, Fahrt- und weitere Kosten einer AZAV-zertifizierten Weiterbildung ab.

• Qualifizierungschancengesetz

  Das Qualifizierungschancengesetz fördert Weiterbildung für Beschäftigte. Der Arbeitgeber stellt den Antrag, die Agentur für Arbeit übernimmt anteilig Lehrgangskosten und Lohnersatz.