Rechtsanwaltsassistenz und Notariatsassistenz - Schwerpunkt Kanzlei

Über den Kurs

Diese Weiterbildung vermittelt vor allem juristische Kenntnisse, die für die Arbeit als Rechtsanwalts- oder Notariatsassistenz benötigt werden - darunter Rechtswesen, Mahnwesen, Rechtsanwaltsrecht, rechtliche Dokumentation, Grundstücksrecht, Familienrecht, Registerrecht und Gesellschaftsrecht. Teilnehmende lernen das deutsche Rechtssystem mit Zivil-, Straf- und öffentlichem Recht kennen und üben den Umgang mit Verträgen, Schriftsätzen, notariellen Urkunden sowie Formularen und Vorlagen in der Kanzlei. Nach dem Abschluss können sie administrative und organisatorische Aufgaben in Rechtsanwaltskanzleien übernehmen, juristische Dokumente vorbereiten und bei der Mandantenbetreuung unterstützen.

Inhalte & Module

• Einführung in das Rechtswesen und das deutsche Rechtssystem
• Zivilrecht, Strafrecht und öffentliches Recht
• Aufgaben von Rechtsanwälten und Notaren
• Rechtliche Dokumentation: Verträge, Schriftsätze und notarielle Urkunden
• Grundstücksrecht: Grundbuch, Grundpfandrechte, Wohnungseigentum und Erbbaurecht
• Ehe-, Familien- und Erbrecht
• Registerrecht, Handels- und Gesellschaftsrecht
• Kapitalgesellschaften und Vereinsrecht

Für wen geeignet

Angesprochen sind hauptsächlich Personen mit kaufmännischer Ausbildung und idealerweise erster Berufserfahrung sowie Quereinsteiger:innen aus Sekretariat und Verwaltung und Berufsrückkehrer:innen nach einer beruflichen Auszeit.

Abschluss & Perspektiven

Rechtsanwaltsassistenz und Notariatsassistenz - Schwerpunkt Kanzlei

Förderung

Dieser Kurs ist AZAV-zertifiziert und damit grundsätzlich staatlich förderfähig. Die endgültige Bewilligung erfolgt individuell durch Agentur für Arbeit oder Jobcenter – wir helfen dir bei der Vorbereitung.

• Bildungsgutschein

  Der Bildungsgutschein wird von der Agentur für Arbeit oder dem Jobcenter ausgestellt und deckt Lehrgangs-, Fahrt- und weitere Kosten einer AZAV-zertifizierten Weiterbildung ab.

• Qualifizierungschancengesetz

  Das Qualifizierungschancengesetz fördert Weiterbildung für Beschäftigte. Der Arbeitgeber stellt den Antrag, die Agentur für Arbeit übernimmt anteilig Lehrgangskosten und Lohnersatz.