Personalverwaltung und -organisation II - Personalbeschaffung und -entwicklung
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Kurs-Fakten auf einen Blick
- Dauer
- 4 Wochen · Hybrid (Online + Präsenz)
- Unterrichtssprache
- Deutsch
- Ort
- Mühlhausen
- Abschluss
- Personalverwaltung und -organisation II - Personalbeschaffung und -entwicklung
- AZAV-Zertifizierer
- GZQ GmbH
- Kosten
- Über Bildungsgutschein / QCG förderbar
- Förderung
- Bildungsgutschein, Qualifizierungschancengesetz
Über den Kurs
Der Kurs vertieft zwei Kernaufgaben der Personalarbeit: die Personalbeschaffung und die Personalentwicklung. Sie lernen, Recruiting-Prozesse von der Anforderungsanalyse über Stellenanzeigen und die Wahl geeigneter Kanäle bis zur Bewerberauswahl und zum Onboarding zu planen und zu steuern. Dabei werden auch rechtliche Fragen im Beschaffungsprozess berücksichtigt, um Risiken für das Unternehmen zu vermeiden. Im Bereich Personalentwicklung geht es um Beurteilungssysteme, Kompetenzermittlung, betriebliche Bildungsarbeit und Traineeprogramme. Der Unterricht findet täglich virtuell über die Online-Akademie Viona statt.
Inhalte & Module
- Recruiting-Workflow und Anforderungsprofile
- Stellenanzeigen und Recruiting-Kanäle
- Bewerberauswahl, Mitarbeitergewinnung und Onboarding
- Beurteilungssysteme und Anforderungsanalyse
- Kompetenzermittlung
- Weiterbildung und betriebliche Bildungsarbeit
- Traineeprogramme
Für wen geeignet
Der Kurs wendet sich an Personalsachbearbeiterinnen und Personalsachbearbeiter sowie an Personalmanagerinnen und Personalmanager.
Vorausgesetzt werden PC-Kenntnisse, Office- und Online-Grundlagen, Deutsch auf Niveau B2 sowie eine abgeschlossene Berufsausbildung oder mehrjährige Berufserfahrung. Zusätzlich sind Basiskenntnisse in Personalverwaltung und -organisation sowie im Arbeits- und Sozialversicherungsrecht nötig; betriebswirtschaftliches Grundwissen ist von Vorteil.
Abschluss & Perspektiven
Personalverwaltung und -organisation II - Personalbeschaffung und -entwicklung
Förderung
Dieser Kurs ist AZAV-zertifiziert und damit grundsätzlich staatlich förderfähig. Die endgültige Bewilligung erfolgt individuell durch Agentur für Arbeit oder Jobcenter – wir helfen dir bei der Vorbereitung.
- Bildungsgutschein
Der Bildungsgutschein wird von der Agentur für Arbeit oder dem Jobcenter ausgestellt und deckt Lehrgangs-, Fahrt- und weitere Kosten einer AZAV-zertifizierten Weiterbildung ab.
- Qualifizierungschancengesetz
Das Qualifizierungschancengesetz fördert Weiterbildung für Beschäftigte. Der Arbeitgeber stellt den Antrag, die Agentur für Arbeit übernimmt anteilig Lehrgangskosten und Lohnersatz.
Diese Kursinformationen stammen aus öffentlich zugänglichen Quellen des Anbieters und werden redaktionell zusammengefasst. Alle Angaben ohne Gewähr. Anbieter können ihr Profil kostenlos übernehmen oder Korrekturen bzw. Entfernung verlangen.